• Chủ YếU
  • >
  • tiếp thị
  • >
  • 12 Mô tả công việc tiếp thị để tuyển dụng và thuê một đội ngũ toàn sao

12 Mô tả công việc tiếp thị để tuyển dụng và thuê một đội ngũ toàn sao

Bạn đã sẵn sàng để xây dựng đội ngũ mơ ước của các nhà tiếp thị trong nước? Bạn có biết những vai trò nào cần điền và làm thế nào để tìm được người tốt nhất cho công việc?

Thuê các nhà tiếp thị trong nước là lãnh thổ khá mới và chưa được khám phá cho nhiều doanh nghiệp đi lạc từ các chiến thuật tiếp thị truyền thống.

Bước một là nhận ra sự cần thiết phải đầu tư vào tiếp thị trong nước. Bước tiếp theo? Tập hợp một nhóm các nhà tiếp thị toàn sao - một nhóm các máy tạo nội dung tinh gọn, thông thạo, kỹ thuật số để đưa hoạt động tiếp thị của bạn lên một tầm cao mới.

Vì vậy, làm thế nào để bạn có được đội hình tiếp thị sát thủ này? Làm thế nào để bạn phát hiện ra người Jordan trong một biển Bulls? 12 mô tả công việc tiếp thị cốt lõi này là một khởi đầu tuyệt vời để tìm kiếm những người chơi chính của bạn.

Hãy thoải mái thích nghi, sửa đổi và sử dụng chúng trong tìm kiếm của riêng bạn cho các thành viên nhóm tiếp thị toàn sao tiếp theo của bạn.

12 mô tả công việc cốt lõi để xây dựng đội ngũ tiếp thị toàn sao

1) Quản lý tiếp thị trong nước Mô tả công việc

Nếu bộ phận tiếp thị của bạn mới bắt đầu chuyển sang cách tiếp cận trong nước, có thể bạn vẫn sẽ cần chứng minh sự thành công của chương trình tiếp thị trong nước.

Nếu đây là trường hợp, bạn có thể sẽ tìm cách thuê một nhà tiếp thị trong nước tất cả trong một - một người có thể xây dựng và phát triển chiến lược tiếp thị trong nước của bạn từ đầu. Tìm kiếm một người rất năng động và linh hoạt ... và hoàn thành công việc. (Và nếu bạn vẫn đang cố gắng thuyết phục sếp của mình chuyển sang hướng vào trong ngay từ đầu, hãy tải xuống 100 số liệu thống kê, biểu đồ và đồ thị này để giúp bạn mua vào tiếp thị trong nước.)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà tiếp thị nội địa tuyệt vời, dựa trên dữ liệu để sở hữu phần lớn các kênh tiếp thị cho công ty của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thu hút lưu lượng truy cập trang web, chuyển đổi lưu lượng truy cập đó thành khách hàng tiềm năng mới cho doanh nghiệp và nuôi dưỡng những khách hàng tiềm năng đó để tiếp cận khách hàng, sau này lãnh đạo bán hàng sẽ giúp bạn hoàn thành.

Trách nhiệm:

  • Xây dựng và quản lý lịch biên tập / nội dung phong phú thu hút khán giả đủ điều kiện vào các tài sản thuộc sở hữu của chúng tôi (bao gồm bài đăng trên blog, sách trắng, sách điện tử, báo cáo, hội thảo trên web, infographics, v.v.).
  • Tăng khách hàng tiềm năng mới, bao gồm khách hàng tiềm năng đủ điều kiện tiếp thị, bằng cách chuyển đổi lưu lượng truy cập trang web thông qua lời gọi hành động, trang đích và nội dung tạo khách hàng tiềm năng (bao gồm ưu đãi).
  • Tối ưu hóa tự động hóa tiếp thị của chúng tôi và các quy trình nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng thông qua email, nội dung và các kênh xã hội.
  • Thiết lập các phân tích vòng lặp kín với bán hàng để hiểu cách hoạt động tiếp thị trong nước của chúng tôi biến thành khách hàng và liên tục tinh chỉnh quy trình của chúng tôi để chuyển đổi khách hàng.

Yêu cầu:

  • Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Một số kinh nghiệm trong quá khứ tiếp thị ưa thích.
  • Người giao tiếp tuyệt vời và nhà tư tưởng sáng tạo, với khả năng sử dụng dữ liệu để thông báo mọi quyết định.
  • Thành thạo tự động hóa tiếp thị và phần mềm viết blog để tạo lưu lượng truy cập, chuyển đổi khách truy cập thành khách hàng tiềm năng và sau đó nuôi dưỡng họ (sử dụng quy trình công việc năng động) thành khách hàng đã chuyển đổi.
  • Kỹ năng thưởng: HTML / CSS, Adobe Creative Suite.

2) Truyền thông xã hội / Quản lý cộng đồng Mô tả công việc

Bạn đã từng nghe? Theo Báo cáo ngành công nghiệp tiếp thị truyền thông xã hội 2015 của Social Media Examiner, 90% tất cả các nhà tiếp thị chỉ ra rằng những nỗ lực truyền thông xã hội của họ đã tạo ra nhiều tiếp xúc hơn cho doanh nghiệp của họ.

Vì vậy, nếu bạn chưa sử dụng tiếp thị truyền thông xã hội cho lợi thế của mình, đã đến lúc bắt đầu. Và để làm như vậy, bạn cần một người quản lý phương tiện truyền thông xã hội, người không chỉ biết các nền tảng truyền thông xã hội như họ biết bảng chữ cái, mà còn biết cách phát triển các chiến lược cụ thể cho các mạng xã hội khác nhau, theo dõi các số liệu phù hợp và tích hợp các công cụ và thực tiễn tốt nhất trên các nền tảng đó.

Mô tả công việc:

Bạn có tweet, chia sẻ và đăng lên phương tiện truyền thông xã hội trong giấc ngủ của bạn? Bạn có biết những gì nó cần để phát triển một cộng đồng trực tuyến? Chúng tôi đang tìm kiếm một người quản lý phương tiện truyền thông xã hội để quản lý các tài khoản truyền thông xã hội của mình bằng cách thực hiện các chiến lược và chiến thuật nhằm tăng lượng người theo dõi, thu hút và giữ chân họ, và giúp chuyển đổi họ thành khách hàng tiềm năng, khách hàng, người hâm mộ và người quảng bá tích cực của công ty chúng tôi. Bạn nên có chỉ huy về các thực tiễn và xu hướng tốt nhất trong tiếp thị truyền thông xã hội, thích sáng tạo và hiểu cách xây dựng và chuyển đổi đối tượng kỹ thuật số.

Trách nhiệm:

  • Xây dựng và quản lý hồ sơ và sự hiện diện trên phương tiện truyền thông xã hội của công ty, bao gồm Facebook, Twitter, LinkedIn và các kênh bổ sung có thể được coi là có liên quan.
  • Tạo nội dung có thể chia sẻ phù hợp cho các mạng cụ thể để truyền bá cả thương hiệu và nội dung của chúng tôi.
  • Theo dõi và tham gia vào các cuộc thảo luận xã hội có liên quan về công ty, đối thủ cạnh tranh và / hoặc ngành của chúng tôi, cả từ khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại cũng như từ các đối tượng hoàn toàn mới.
  • Chạy các chiến dịch và chiến dịch xã hội thường xuyên và theo dõi thành công của họ (ví dụ: các cuộc trò chuyện trên Twitter, các cuộc thảo luận trên LinkedIn, v.v.).
  • Làm việc cùng với các nhà tiếp thị và tiếp thị nội dung khác để giúp phân phối nội dung giáo dục và giải trí cho khán giả của chúng tôi và hỗ trợ các mục tiêu tiếp thị.
  • Thúc đẩy lưu lượng truy cập phù hợp, có liên quan và dẫn từ sự hiện diện mạng xã hội của chúng tôi.
  • Khám phá những cách mới để thu hút và xác định các mạng xã hội mới để tiếp cận người mua mục tiêu của chúng tôi.
  • Theo dõi, đo lường và phân tích tất cả các sáng kiến ​​để báo cáo về ROI phương tiện truyền thông xã hội.

Yêu cầu:

  • Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Sự hiện diện cá nhân tích cực và được làm tròn trong phương tiện truyền thông xã hội, với một lệnh của mỗi mạng và thực tiễn tốt nhất của họ.
  • Người giao tiếp tuyệt vời và nhà tư tưởng sáng tạo, với khả năng sử dụng cả dữ liệu và trực giác để thông báo quyết định.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm truyền thông xã hội (ví dụ Hộp thư xã hội của SeoAnnuaire) để theo dõi các cuộc trò chuyện trên phương tiện truyền thông xã hội. Bạn sẽ là tai nghe của chúng tôi để định hướng nhà tiếp thị, đại diện bán hàng thích hợp và / hoặc đại diện hỗ trợ cho các cuộc trò chuyện xã hội.
  • Kinh nghiệm và kỹ năng thưởng bao gồm Adobe Creative Suite, tạo nhu cầu, tiếp thị trong nước và viết blog.

3) Trình quản lý blog Mô tả công việc

Bạn có biết rằng, theo Báo cáo trong nước của SeoAnnuaire, các nhà tiếp thị đã ưu tiên viết blog có khả năng hưởng ROI dương cao hơn 13 lần? Nếu bạn không thực hiện viết blog kinh doanh đủ nghiêm túc, bây giờ sẽ là thời gian. Và việc thuê một blogger hoặc người quản lý blog chuyên dụng là rất quan trọng trong việc tạo ra nội dung đáng chú ý.

Bạn cần một người không chỉ là một nhà văn và biên tập viên tuyệt vời mà còn có thể giữ tiếng nói thương hiệu của bạn nhất quán trong nội dung được xuất bản hàng ngày và hiểu cách sử dụng blog của bạn để tạo lưu lượng truy cập và khách hàng tiềm năng đủ điều kiện cho doanh nghiệp của bạn. Một người quản lý blog lý tưởng sẽ hiểu rõ về người mua của bạn đến nỗi nội dung được xuất bản giải quyết nhu cầu, mong muốn và vấn đề của họ.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một wordmith hiểu biết để tham gia nhóm viết blog của chúng tôi. Các ứng viên phải có sở trường và yêu thích viết lách, hiểu biết toàn diện về ngành và kinh nghiệm viết blog để đạt được mục tiêu kinh doanh. Các blogger sẽ được dự kiến ​​sẽ duy trì và phát triển tiếng nói của công ty trên tất cả các nội dung blog.

Trách nhiệm:

  • Viết nhiều loại bài viết về một loạt các chủ đề cho blog của chúng tôi.
  • Cung cấp phản hồi cho những người đóng góp khác và chỉnh sửa nội dung của các nhà văn khác.
  • Tối ưu hóa nội dung cho các công cụ tìm kiếm và tạo khách hàng tiềm năng.
  • Đóng góp cho các dự án nội dung dài như sách điện tử.
  • Tiến hành các dự án phân tích để cải thiện chiến lược / chiến thuật blog.
  • Tăng số người đăng ký blog, chuyển đổi khách truy cập thành khách hàng tiềm năng và mở rộng phạm vi tiếp cận chung của blog của chúng tôi.

Yêu cầu:

  • Một niềm đam mê và sự hiểu biết mạnh mẽ về ngành công nghiệp và sứ mệnh kinh doanh của chúng tôi.
  • Kỹ năng viết và chỉnh sửa đặc biệt, cũng như khả năng áp dụng phong cách, giọng điệu và giọng nói của các loại nội dung khác nhau trong kinh doanh của chúng tôi.
  • Một tâm trí phân tích và quan tâm đến việc sử dụng dữ liệu để tối ưu hóa / quy mô chiến lược và chiến lược tiếp thị blog.
  • Kỹ năng tổ chức tuyệt vời để làm việc độc lập và quản lý các dự án với nhiều bộ phận chuyển động.
  • 2-3 năm kinh nghiệm tiếp thị và sáng tạo nội dung.

4) Quản lý tiếp thị nội dung Mô tả công việc

Ưu đãi tiếp thị và nội dung có thể tải xuống là xương sống của tiếp thị trong nước, đóng vai trò là nhiên liệu cho tất cả các chiến lược tiếp thị trong nước của bạn, bao gồm email, phương tiện truyền thông xã hội, tìm kiếm, tạo khách hàng tiềm năng, v.v. Nếu không có ưu đãi tiếp thị, khách truy cập trang web của bạn sẽ không có lý do để chuyển đổi trang web của bạn và cung cấp cho bạn thông tin liên hệ bạn cần để phân khúc, nuôi dưỡng và đóng chúng vào khách hàng.

Các ưu đãi tiếp thị có thể bao gồm mọi thứ, từ sách giáo dục, đến hội thảo trên web, cho đến các bản dùng thử miễn phí ... danh sách này vẫn tiếp tục. Thiết kế và tạo ra loại nội dung này là tốn thời gian và chuyên ngành. Thời gian để gọi một thành viên mới của nhóm mơ ước của bạn.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một người sáng tạo nội dung tài năng và tài năng để viết và sản xuất nhiều loại nội dung và blog có thể tải xuống thường xuyên, để mở rộng dấu ấn kỹ thuật số, nhận thức, người đăng ký và khách hàng tiềm năng của công ty chúng tôi. Vai trò này đòi hỏi mức độ sáng tạo cao, chú ý đến chi tiết và kỹ năng quản lý dự án.

Trách nhiệm:

  • Tạo 1 - 2 tài nguyên miễn phí mỗi tháng để thu hút khách hàng tiềm năng, người đăng ký, nhận thức và / hoặc các số liệu quan trọng khác (ví dụ bao gồm sách điện tử, sách trắng, infographics, hướng dẫn, mẫu, v.v.).
  • Blog trên cơ sở liên tục để hỗ trợ và quảng bá các ưu đãi của bạn và để thu hút khách truy cập trang web thông qua tìm kiếm, phương tiện truyền thông xã hội và người đăng ký email.
  • Phát triển cơ sở thuê bao của chúng tôi bằng cách cung cấp cho họ nội dung hữu ích, thường xuyên phù hợp với nhu cầu và sở thích của họ.
  • Phối hợp với các nhà thiết kế, nhà tiếp thị sản phẩm, chuyên gia bán hàng và những người có ảnh hưởng bên ngoài và các chuyên gia trong ngành để tạo ra nội dung phù hợp đáp ứng nhu cầu của cả các bên liên quan chính và đối tượng của chúng tôi.
  • Thuyết phục người khác rằng những ý tưởng sáng tạo của bạn đáng để đầu tư thời gian và công sức. Vai trò này là cốt lõi của nhóm tiếp thị và những người khác sẽ dựa vào công việc của bạn mỗi ngày.

Yêu cầu:

  • Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kinh nghiệm trong quá khứ sản xuất nội dung cho web cụ thể, cũng như kiến ​​thức cụ thể về kênh (blog, SlideShare, Facebook, Twitter, v.v.).
  • Kinh nghiệm xây dựng khán giả trong quá khứ trực tuyến hoặc ngoại tuyến.
  • Cách tiếp cận hai mặt: Bạn rất sáng tạo và là một nhà văn xuất sắc nhưng cũng có thể được điều khiển theo quy trình, suy nghĩ quy mô và dựa vào dữ liệu để đưa ra quyết định.
  • Thành thạo với Adobe Creative Suite (đặc biệt là Photoshop và InDesign).

5) Mô tả công việc quản lý SEO

Ngày nay, có hơn 2, 3 triệu lượt tìm kiếm trên Google mỗi phút. Điều đó có nghĩa là từ khóa là người bạn tốt nhất mới của bạn ... hoặc ít nhất là người quản lý tối ưu hóa công cụ tìm kiếm phù hợp.

Người quản lý SEO trong tương lai của bạn nên bị ám ảnh với việc kiểm tra và điều chỉnh chiến lược từ khóa của bạn. Hơn nữa, họ sẽ có thể phát triển một chiến lược SEO trên trang vững chắc từ đầu nếu cần. Họ cũng có thể thực hiện các chiến lược và chiến thuật để cải thiện SEO ngoài trang của bạn, chẳng hạn như xây dựng các liên kết trong nước. Một SEO pro có giá trị sẽ luôn cập nhật các blog SEO và các thực tiễn tốt nhất, thông qua các tài nguyên như Moz và Google Webmaster Tools.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang thuê một người quản lý SEO tài năng để tham gia nhóm tiếp thị. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xác định và thực hiện các cơ hội để cải thiện thứ hạng tìm kiếm của công ty và nội dung của chúng tôi cho các cụm từ chính ở đầu, giữa và dưới (nhãn hiệu) của kênh tiếp thị của chúng tôi.

Trách nhiệm:

  • Quản lý cả SEO trên trang và SEO ngoài trang cho công ty.
  • Phối hợp với tiếp thị nội dung và cộng tác viên blog để tạo ra nội dung chất lượng cao xung quanh các điều khoản quan trọng, có liên quan.
  • Quản lý và cải thiện hiệu suất của công cụ tìm kiếm hữu cơ và cài đặt mục tiêu dựa trên tỷ lệ nhấp, lưu lượng truy cập và chuyển đổi.
  • Luôn cập nhật các xu hướng và thay đổi mới nhất với SEO và các công cụ tìm kiếm lớn.

Yêu cầu:

  • BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kiến thức kỹ lưỡng về xếp hạng tìm kiếm và tối ưu hóa các yếu tố và cập nhật thuật toán chính.
  • Thành thạo phần mềm phân tích trang web và các công cụ từ khóa.
  • Kinh nghiệm với phân tích và tối ưu hóa SEO dựa trên dữ liệu.
  • Kỹ năng nói chuyện giao tiếp và viết xuất sắc.

6) Email Marketing Manager Mô tả công việc

Khi nói đến tiếp thị qua email, có rất nhiều bộ phận chuyển động. Ngoài việc đảm bảo email của bạn tuân thủ CAN-SPAM, bạn cũng phải tối ưu hóa cho thiết bị di động, thời gian và tần suất làm móng, tổ chức chiến lược phân khúc và cá nhân hóa của bạn và tạo một bản sao email tuyệt vời (chỉ để đặt tên cho một số).

Với rất nhiều trở ngại email, bạn thực sự cần một chuyên gia trong công việc để đảm bảo email của bạn được gửi, mở và nhấp vào. Hoặc bạn cần ai đó tìm ra lý do tại sao chúng không được phân phối, mở và nhấp vào. Một nhà tiếp thị email toàn sao sẽ nổi bật về việc tối ưu hóa và xây dựng một chương trình tiếp thị email hàng đầu.

Mô tả công việc:

Bạn có sở trường để nhận đúng email vào đúng hộp thư đến vào đúng thời điểm không? Bạn có sống để thấy những tỷ lệ mở và tỷ lệ nhấp tăng lên ngày càng cao không? Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà tiếp thị email chuyên gia để tham gia nhóm của chúng tôi. Bạn sẽ được dự kiến ​​sẽ phát triển và theo dõi các chiến dịch email để cuối cùng tăng thành công tiếp thị qua email cho doanh nghiệp của chúng tôi.

Trách nhiệm:

  • Phát triển danh sách email của chúng tôi một cách hữu cơ, không thông qua danh sách mua hoặc thuê.
  • Quản lý các chiến dịch email khác nhau, bao gồm các thiết kế mẫu, kêu gọi hành động và nội dung được sử dụng trong email của chúng tôi gửi.
  • Danh sách phân đoạn dựa trên các hành vi như tương tác qua email và tương tác trang web (tải nội dung, truy cập trang web, v.v.).
  • Đo lường kết quả và tối ưu hóa quy trình công việc nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng cho các phân khúc này để chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành khách hàng.
  • Làm việc để giảm thiểu phân rã danh sách và hủy đăng ký trong khi tăng năng suất gửi email của chúng tôi.
  • Phát triển tài liệu và bản đồ đường đi cho các quy trình, thử nghiệm A / B và các chương trình khuyến mãi thành công thông qua email.

Yêu cầu:

  • BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kinh nghiệm trong quá khứ với tiếp thị qua email, nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng, tự động hóa tiếp thị và phân tích trang web.
  • Hiểu biết tuyệt vời về các khái niệm và số liệu tiếp thị qua email như Điểm người gửi, khả năng gửi và danh tiếng của người gửi.
  • Thành thạo tiếp thị qua email và công nghệ tự động hóa tiếp thị.
  • Phân tích cao và có thể rút ra ý nghĩa từ dữ liệu thông qua thử nghiệm A / B và tối ưu hóa email.
  • Nhà văn và nhà giao tiếp xuất sắc (ở cả dạng viết và lời nói).

7) Quản lý tiếp thị sản phẩm Mô tả công việc

Cho dù bạn sản xuất máy cắt cỏ, bán phần mềm hay cung cấp các bài học bowling, khách hàng của bạn là khách hàng vì sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của họ. Điều đó khá đặc biệt. Các nhà tiếp thị sản phẩm đóng một vai trò quan trọng trong việc định vị sản phẩm / dịch vụ đúng cách cho đúng người vì họ có hiểu biết sâu sắc về khách hàng mục tiêu của bạn và cách sản phẩm và dịch vụ của bạn đáp ứng nhu cầu của họ.

Mô tả công việc:

Là người quản lý tiếp thị sản phẩm, bạn sẽ là người lãnh đạo trong nhóm chịu trách nhiệm kể cho thế giới (và công ty) câu chuyện về sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ được coi là người ủng hộ chính của chúng tôi cho một bộ tính năng cụ thể và lợi ích của nó. Ngoài ra, bạn sẽ bị buộc tội xây dựng chiến lược xung quanh việc nhắn tin và tiếp thị cho các lần ra mắt mới.

Trách nhiệm:

  • Cùng với nhóm sản phẩm, giáo dục các bên liên quan bên trong và bên ngoài về các tính năng sản phẩm của chúng tôi và lợi ích của chúng.
  • Tạo nội dung sản phẩm (ví dụ: tài liệu hỗ trợ bán hàng, nghiên cứu trường hợp, video sản phẩm, sao chép trang web, bài đăng trên blog, phản hồi của Quora / diễn đàn) để làm rõ lợi ích của các sản phẩm của chúng tôi với thế giới.
  • Hỗ trợ các thành viên của nhóm bán hàng của chúng tôi trong các cuộc gọi với khách hàng tiềm năng khi thích hợp để cung cấp các lần lặn sâu hơn vào sản phẩm.
  • Nói và trình bày cả bên trong và bên ngoài để quảng bá câu chuyện về sản phẩm của chúng tôi.
  • Đo lường và tối ưu hóa hành trình của người mua vì nó liên quan đến việc sử dụng và sử dụng tính năng sản phẩm.

Yêu cầu:

  • Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kinh nghiệm trong quá khứ về tiếp thị kỹ thuật số, tiếp thị sản phẩm và / hoặc quản lý sản phẩm.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói tuyệt vời - có rất nhiều ý tưởng bằng văn bản và trình bày / bán hàng trong vai trò này.
  • Thành thạo hệ thống quản lý nội dung. Bạn sẽ được yêu cầu xây dựng các trang sản phẩm, tối ưu hóa các đường dẫn chuyển đổi trên các trang đó và sử dụng lời gọi hành động động để tạo và kiểm tra lời gọi hành động cụ thể theo giai đoạn của người mua.
  • Thích làm việc trong một năng lực hợp tác, nhóm chéo. Vai trò này đòi hỏi bạn phải làm việc giữa các chức năng và bộ phận để đưa sản phẩm vào cuộc sống. Bạn là trung tâm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi, liên tục tương tác với các đồng đội và khách hàng tiềm năng.

8) Quản lý tiếp thị được trả tiền Mô tả công việc

Trong khi bạn có thể xây dựng đội ngũ tiếp thị trong nước, các chiến lược tiếp thị có trả tiền, có chừng mực, có thể giúp bạn phát triển và mở rộng quy mô các nỗ lực tiếp thị trong nước. Và một chuyên gia tiếp thị phải trả tiền chính xác là những gì bạn cần để trang trải tất cả các cơ sở của mình, vì các chiến thuật tiếp thị phải trả tiền như quảng cáo trả tiền cho mỗi lần nhấp (PPC) có thể liên quan đến rất nhiều việc bảo trì hàng ngày.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một người quản lý tiếp thị có trả tiền để giúp có được khách hàng tiềm năng và khách hàng mới thông qua các chiến dịch trả tiền cho mỗi lần nhấp và chi phí mỗi lần mua trực tuyến. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về tất cả các hoạt động tiếp thị mua lại trực tuyến, bên ngoài, quản lý chiến lược, thực hiện và tối ưu hóa trên các kênh.

Trách nhiệm:

  • Quản lý chiến lược và thiết lập tất cả các chiến dịch phải trả tiền.
  • Đo lường và tối ưu hóa tiếp thị có trả tiền của chúng tôi bằng cách sử dụng bảng điều khiển dành riêng cho nhà cung cấp, Google Analytics và báo cáo phân tích tiếp thị.
  • Nghiên cứu và thử nghiệm quan hệ đối tác với các nhà cung cấp mới để mở rộng phạm vi của chúng tôi và / hoặc giảm chi phí cho mỗi lần mua lại của chúng tôi.
  • Phối hợp với các đồng đội tiếp thị để duy trì tiếng nói và thông điệp thương hiệu nhất quán trên tất cả các chương trình trả phí.
  • Trang đích thủ công và biểu mẫu tạo khách hàng tiềm năng cho nội dung của chúng tôi để phân phối thông qua các chương trình trả phí có liên quan.
  • Luôn cập nhật các xu hướng tiếp thị kỹ thuật số và các kênh và chiến lược mới tiềm năng để giúp chúng tôi đi trước, bao gồm các bản cập nhật cho tiếp thị truyền thông xã hội, ghi công và mua phương tiện truyền thông theo chương trình.

Yêu cầu:

  • BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kiến thức chuyên sâu về các kênh và công nghệ tiếp thị phải trả tiền khác nhau, bao gồm tìm kiếm có trả tiền (Google AdWords), nhắm mục tiêu lại, quảng cáo mạng xã hội (Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, v.v.) và các mạng phân phối và vị trí nội dung như Outbrain và Taboola.
  • Giao tiếp tuyệt vời với khả năng bán hàng và thuyết phục. Bạn sẽ quản lý tất cả các mối quan hệ với các nhà cung cấp và đảm bảo chúng tôi có được chi phí hiệu quả nhất có thể.
  • Kinh nghiệm xử lý ngân sách tiếp thị và dự báo / kết quả báo cáo.

9) Quan hệ công chúng / Quản lý quan hệ truyền thông Mô tả công việc

Điều đó đúng: Một trong những chiến thuật tiếp thị lâu đời nhất, quan hệ công chúng vẫn còn tồn tại và mạnh mẽ - ngay cả trong tiếp thị trong nước. Nhưng để chắc chắn rằng bạn đang thực hiện một chiến lược quan hệ công chúng hiện đại không bị mắc kẹt trong thời kỳ đen tối, bạn cần một người quản lý quan hệ công chúng thời hiện đại.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một người quản lý quan hệ truyền thông để đóng một vai trò không thể thiếu trong quan hệ công chúng / truyền thông, truyền thông doanh nghiệp và sáng tạo nội dung cho công ty của chúng tôi.

Trách nhiệm:

  • Kết nối với các cơ quan truyền thông và nhà báo có ảnh hưởng để đặt câu chuyện về tin tức của công ty và các sáng kiến ​​khác.
  • Hỗ trợ lập kế hoạch sự kiện, bao gồm làm việc với các nhà cung cấp, điều phối viên sự kiện và nhóm thiết kế cho tài sản thế chấp tại chỗ.
  • Tạo nội dung thường xuyên để phát triển dấu ấn của công ty (thông cáo báo chí, thông báo của công ty và nội dung sáng tạo).
  • Phối hợp với các thành viên nổi bật của công ty, bao gồm các giám đốc điều hành, để phát hành và phát hành báo chí và các cột lãnh đạo tư tưởng.
  • Thiết lập một cách tiếp cận chiến lược, bền vững để PR dựa trên việc tăng thêm giá trị cho các cơ quan truyền thông và các nhà quản lý sự kiện, không chỉ yêu cầu nó.

Yêu cầu:

  • Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kinh nghiệm trong quá khứ trong quan hệ công chúng, truyền thông doanh nghiệp, tiếp thị nội dung hoặc quản lý mối quan hệ.
  • Có kỹ năng tạo, chỉnh sửa và quảng bá nội dung bằng văn bản và hình ảnh.
  • Khả năng làm việc và phát triển trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh, thay đổi nhanh chóng.
  • Ứng cử viên lý tưởng sẽ có kinh nghiệm ném bóng, chế tạo và đặt nội dung ra bên ngoài thông qua việc viết blog của khách hoặc phát triển op-ed và kinh nghiệm với quản lý sự kiện và tài trợ.

10) Quản lý hoạt động tiếp thị Mô tả công việc

Bạn có biết làm thế nào mỗi nhóm bạn có một người đóng vai trò là chất keo gắn kết mọi người lại với nhau không? Mỗi đội tiếp thị cũng cần keo. Phản quang, phân tích, mạnh mẽ, keo Gorilla chiến lược.

Các chuyên gia hoạt động tiếp thị chịu trách nhiệm theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả của các sáng kiến ​​tiếp thị vì chúng liên quan đến các mục tiêu chung của công ty. Nhân viên hoạt động tiếp thị làm việc chặt chẽ với các nhóm bán hàng, và đôi khi cũng có một đối tác hoạt động bán hàng. Cùng nhau, họ quản lý mối quan hệ giữa tiếp thị và bán hàng để đảm bảo rằng cả hai bên được tối ưu hóa để cung cấp (vai trò tiếp thị) và công việc (vai trò bán hàng) chất lượng cao nhất, điều mà chúng tôi tại SeoAnnuaire đã phát triển thích gọi là "tiếp thị". Nhân viên hoạt động tiếp thị đưa ra dự đoán về chất lượng của đường ống bán hàng và tiếp thị và hiệu quả tại chỗ sẽ giúp công ty hoạt động tốt hơn nói chung.

Mô tả công việc:

Là người quản lý hoạt động tiếp thị, bạn sẽ làm việc để tạo ra các quy trình có thể mở rộng để đảm bảo thực hành tốt nhất trong việc tạo khách hàng tiềm năng và quản lý cơ sở dữ liệu. Bạn cũng sẽ tiến hành phân tích dữ liệu phức tạp sẽ được sử dụng để thông báo các quyết định chiến lược của các bên liên quan từ khắp công ty. Bạn sẽ làm việc trong một môi trường có nhịp độ nhanh, quản lý nhiều dự án cùng một lúc.

Trách nhiệm:

  • Quản lý các khía cạnh kỹ thuật của các hệ thống tiếp thị chính (tự động hóa tiếp thị, CRM) được sử dụng để tạo, phân phối và báo cáo về khách hàng tiềm năng.
  • Thiết lập và duy trì các quy trình có thể mở rộng để đảm bảo thực hành tốt nhất trong quản lý chiến dịch và lãnh đạo.
  • Tạo và duy trì các báo cáo số liệu về các hoạt động tiếp thị và bán hàng, hiệu quả và tác động kinh doanh.
  • Phân tích dữ liệu tiếp thị và bán hàng để phát triển những hiểu biết và đưa ra khuyến nghị về các lĩnh vực để tối ưu hóa.
  • Giám sát và duy trì chất lượng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu tiếp thị.
  • Đánh giá các công nghệ mới và các ứng dụng bổ trợ để cải thiện và tối ưu hóa hiệu suất của nhóm tiếp thị.

Yêu cầu:

  • BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kỹ năng phân tích mạnh mẽ (bao gồm thành thạo Microsoft Excel) và kinh nghiệm về báo cáo và phân tích dữ liệu.
  • Thành thạo các hệ thống tự động hóa tiếp thị (như SeoAnnuaire) và tích hợp các hệ thống đó với các công nghệ khác.
  • Có khả năng quản lý nhiều dự án cùng một lúc trong môi trường có nhịp độ nhanh.
  • Có khả năng kỹ thuật, giao tiếp tuyệt vời và mong muốn cải thiện các quy trình.

11) Mô tả công việc thiết kế đồ họa

Nếu nội dung của bạn không được thiết kế tốt, bạn có nguy cơ làm mất tập trung mọi người đọc và thưởng thức nó - nếu bạn viết nó đẹp. Ai đó trong nhóm của bạn có thể có con mắt tự nhiên về thiết kế, nhưng việc hack các thiết kế cùng nhau trong PowerPoint không thể mở rộng được. Thiết kế đồ họa chuyên nghiệp là một sự đầu tư đi một chặng đường dài.

Thêm vào đó, có nhiều hơn nữa để thiết kế tuyệt vời sau đó làm cho mọi thứ trông tốt. Một nhà thiết kế đồ họa tuyệt vời cũng thực sự giỏi trong việc giải quyết vấn đề. Họ sử dụng sự sáng tạo và kỹ năng của mình không chỉ để làm cho các tài liệu tiếp thị hấp dẫn hơn mà còn cải thiện trải nghiệm người dùng, tạo sự nhất quán cho thương hiệu và nhận được kết quả cụ thể.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà thiết kế đồ họa có kinh nghiệm để sở hữu việc tạo và bảo trì cả tài sản tiếp thị và nội dung được tạo để hỗ trợ sản phẩm và các mục tiêu tiếp thị khác. Từ ý tưởng đến thực thi, ứng viên này sẽ cải thiện trải nghiệm người dùng của chúng tôi bằng cách đưa thương hiệu của chúng tôi vào cuộc sống và giữ cho nó nhất quán trên tất cả các điểm tiếp xúc khác nhau của chúng tôi:

Trách nhiệm:

  • Phối hợp với các đồng đội tiếp thị và tiếp thị sản phẩm để hỗ trợ thiết kế trang web và tiếp thị nội dung của chúng tôi (blog, tài sản truyền thông xã hội và hơn thế nữa).
  • Giúp mang lại những ý tưởng mới cho thiết kế và sáng tạo nội dung cho nhóm bằng cách sử dụng chuyên môn và con mắt của bạn cho thiết kế tuyệt vời.
  • Phạm vi và tạo các mẫu để nhóm tiếp thị của chúng tôi hiệu quả hơn trong việc đăng bài của họ trên phương tiện truyền thông xã hội, blog, email và các kênh khác.
  • Quản lý các nhu cầu thiết kế khác như thuyết trình, bảng hiệu và tài sản thế chấp khi cần thiết.

Yêu cầu:

  • BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Kinh nghiệm trong quá khứ với tư cách là một nhà thiết kế nội bộ hoặc tại một cơ quan tiếp thị. (Chúng tôi yêu cầu các mẫu công việc để áp dụng cho vị trí này.)
  • Kinh nghiệm thiết kế cho một hệ thống quản lý nội dung (như SeoAnnuaire CMS). Người này phải tạo tài sản cho nhóm web của chúng tôi thân thiện với thiết bị di động, máy tính bảng và máy tính để bàn và cung cấp trải nghiệm người dùng phù hợp trên cả ba màn hình.
  • Chuyên gia về Adobe Creative Suite hoặc các công nghệ tương tự.
  • Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một điểm cộng lớn.

1 2) Mô tả công việc của nhà phát triển web

Việc phát triển và đổi mới trên một trang web hiệu quả, dẫn đầu đòi hỏi một nhà phát triển chuyên dụng.

Hãy tìm ai đó có chuyên môn về xây dựng trang web trên nền tảng hoặc CMS bạn sử dụng, duy trì danh mục đầu tư hấp dẫn, có thời hạn và định hướng chi tiết và có thể làm việc tốt với các nhà thiết kế đồ họa và tiếp thị sản phẩm của bạn.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà phát triển web để làm việc trên trang web của công ty chúng tôi và các dự án khác khi cần thiết. Vai trò này dự kiến ​​sẽ mang lại một con mắt cho thiết kế, cùng với khả năng phát triển web thực tế. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế đồ họa, nhà tiếp thị sản phẩm của chúng tôi và các bên liên quan nội bộ khác để làm nổi bật thương hiệu, thông tin sản phẩm và tài sản thế chấp của chúng tôi và nội dung trang web khác, thông qua mã bạn viết.

Trách nhiệm:

  • Phát triển và thực hiện mã web front-end và các tiêu chuẩn thiết kế để viết mã sạch, ngữ nghĩa.
  • Wireframe và mockup tân trang lại hoặc các trang web hoàn toàn mới và trình bày cho quản lý cấp cao.
  • Phối hợp với các đồng đội tiếp thị, quản lý cấp cao, nhà thiết kế và các bên liên quan khác của dự án.
  • Tạo và tối ưu hóa quản lý dự án web của chúng tôi, đạt tất cả các thời hạn và nâng cao hiệu quả trong khi duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về phát triển web chất lượng.
  • Chủ động phạm vi và trình bày ý tưởng mới để cải thiện trải nghiệm trang web của chúng tôi cho khách hàng tiềm năng, khách hàng tiềm năng và khách hàng.

Yêu cầu:

  • Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Nền tảng mạnh mẽ với HTML5, CSS3, JavaScript và jQuery.
  • Chuyên môn tên miền trong thực tiễn tốt nhất UI / UX. Bạn là người giải quyết vấn đề với mọi thứ bạn phát triển để cải thiện trải nghiệm trang web của chúng tôi và thúc đẩy hành động.
  • Được chứng nhận trên Hệ thống quản lý nội dung của chúng tôi, được sử dụng để tạo các trang web phản hồi tự động cho thiết bị di động, máy tính bảng và máy tính để bàn. Công việc của bạn phải hấp dẫn cả ba.
  • Lợi ích cá nhân trong việc cập nhật các xu hướng mới nhất, bao gồm phương pháp nhanh và các thực tiễn tốt nhất đang nổi lên trong cộng đồng UI.

R eady để lắp ráp đội ngũ trong mơ của bạn?

Để điền vào nhóm của bạn nhiều hơn nữa, hãy tải xuống bộ sưu tập đầy đủ 37 mô tả công việc tiếp thị của chúng tôi tại đây .

Giữ các vai trò và kỹ năng này trên radar của bạn khi bạn đưa hoạt động tiếp thị của mình lên một tầm cao mới. Sau đó, hãy kiểm tra các câu hỏi phỏng vấn này từ chính CMO của SeoAnnuaire để giúp loại bỏ những người giỏi nhất.

Cuối cùng, trong khi tất cả mọi người muốn thuê tài năng tiếp thị hàng đầu, không phải ai cũng nghĩ về cách đảm bảo những ngôi sao nhạc rock này giữ cho kỹ năng của họ mạnh mẽ. H iring đúng người rất quan trọng đối với sự phát triển của công ty bạn, nhưng hãy nhớ khuyến khích họ tiếp tục giáo dục thông qua các loại hình đào tạo tiếp thị khác nhau có sẵn. Nếu họ thực sự là một nhà tiếp thị toàn sao, có lẽ họ sẽ luôn muốn học hỏi.

Lưu ý của biên tập viên: Bài viết này ban đầu được xuất bản vào tháng 1 năm 2014 và đã được cập nhật về tính chính xác và toàn diện.

Bài TrướC «
TiếP Theo Bài ViếT